| 新农村建设是省委省政府全面实现小康社会的重大举措，而千万农村劳动力素质培训工程和农村公共卫生服务项目是新农村建设的重头戏。身为政府“管家”的财政部门向项目问效是财政支出管理的一个延伸管理，它充分体现了投入与绩效并重的用财观。根据省财政厅的统一部署，我区全面着手2004年至2007年千万农村劳动力素质培训工程和2005–2007年度的农村公共卫生服务项目绩效评价工作。
这次对千万农村劳动力素质培训工程和农村公共卫生服务项目建设资金的绩效评价的一大特点是注重农民满意度问卷调查，其调查分值占总分值分别为23%和25%，这将大大提高绩效评价的公允性和客观性。为切实做好上述项目的绩效评价工作，我局已制订了《杭州市西湖区农村劳动力素质培训工程绩效评价工作方案》，该《方案》明确了准备、实施和总结报告等三个工作阶段，每一个工作阶段均落实具体的工作内容、工作时间和责任人，目前已进入实施阶段，着手进行事关整个评价工作质量的调查问卷工作，同时，也已经完成农村公共卫生服务项目绩效评价的前期调查工作。根据工作安排，8月底前完成项目绩效评价具体实施工作，并将绩效评价报告和相关资料上报市财政部门，届时，我们将力求为科学决策和接受公众监督交出一份比较客观满意的答卷。
2008年6月20日 |
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