杭州市与中介机构合作开展绩效评价

2008年，杭州市积极探索财政支出绩效评价项目化管理路子，与中介机构合作开展绩效评价，全面推进财政绩效评价工作。

针对2008年绩效评价任务重、要求高的实际（市本级计划对44个项目进行绩效评价，其中项目单位自评20个，主管部门评价8个，财政部门评价16个，涉及财政资金25亿），与相关处室共同商议绩效评价工作的对策和措施，召开“合作评价”专题研讨会，邀请浙江天健会计师事务所等10家中介机构，对合作开展财政绩效评价工作进行讨论，形成了合作开展绩效评价的初步意向，确定了合作评价的重点项目和基本方法，为推进财政绩效评价工作夯实工作基础。

绍兴市制订2008年度绩效评价实施方案

绍兴市财政局近日制订了《2008年度市本级财政支出绩效评价工作实施方案》，对2008年度绩效评价工作进行了总体规划，根据方案，2008年度计划评价项目46个，涉评财政性资金达到60029.19万元，与以往年度相比，2008年度绩效评价工作有以下三个特点：

一是抓住热点问题、突出民生项目。重点对政府性投资项目和事关民生的财政支出项目开展绩效评价，08年重点评价项目包括“外来民工子弟学校建设、污染源远程监控、老小区整治、新农村建设、农民培训、农村卫生专项、道路畅通工程、校舍维修改造”等，涵盖环保、交通、教育、社保等热点和群众关注度高的领域。

　　二是改进评价模式、创新评价方法。在“单位自评、主管部门和财政部门组织实施评价”三层次评价模式上，2008年度更注重发挥主管部门的力量，对主管部门评价项目附带统一的参考指标和标准，更大程度上保证评价结果的客观性、可比性；中介机构参与绩效评价形式多样化，将专家人员参与绩效评价工作与中介机构接受委托相结合，充分借助专家人员的专业才能和中介机构的技术力量。

　　三是落实结果应用，创新应用机制。为更好地发挥绩效评价为年度财政预算服务的作用，进一步提高部门预算编制的科学性、合理性，提高财政资金使用效益。今年所有项目的评价工作将于10月底以前结束，与2009年部门预算编制工作相衔接，将绩效评价结果作为09年度部门预算编制的重要参考，逐步探索建立起行之有效的绩效评价结果应用机制。

嘉兴市财政支出绩效评价工作稳步推进

一是制度体系已基本建立。从科学规范、有利操作的角度出发，相继制定出台了《嘉兴市财政支出绩效评价办法（试行）》、《嘉兴市财政局绩效评价工作流程（试行）》、《嘉兴市财政支出绩效评价专家管理暂行办法》等制度，初步建立了财政支出绩效评价工作制度体系。

二是绩效意识正初步形成。自2006年起，连续两年对市县财政部门、市级部门（单位）相关人员和领导、中介机构参与评价人员进行了较为系统的绩效评价业务培训，并编印了《财政支出绩效评价工作文件汇编》，促进部门单位绩效意识和评价能力的提高。

三是工作局面已逐步打开。按照“先易后难，由点及面”，“动起来、用起来”的工作思路，选择具有代表性和社会影响力大的项目或单位开展绩效评价试点，积极探索，总结经验，循序渐进。特别是结合年度财政检查工作进行的重点项目绩效评价，不仅规范了财政支出，促进了财政支出效益的逐步提高，也较好地促进了财政管理和决策水平的提高。

四是实施范围正逐渐扩大。2007年进一步扩大了绩效评价实施范围，在原市级行政事业单位项目经费绩效考评工作基础上，加大绩效评价实施力度，全面推开市级部门单位项目绩效自评工作。共对50个部门（单位）的78个项目组织实施了绩效自评，评价资金达1.7亿元。

五是社会力量参与评价平台已初步搭建。目前，嘉兴市已有21家中介机构通过了参与财政支出绩效评价中介机构省级资格审定，列入了浙江省绩效评价中介机构库；同时，市本级有63人通过了嘉兴市财政支出绩效评价专家资格审定，列入嘉兴市财政支出绩效评价专家库。

日前，我局召开了绩效评价联席会议。会上马邦伟局长、吴贵敏副局长对2008年绩效评价工作分别提出了要求。马邦伟局长强调绩效评价工作要把握好四个方面：一是要充分认识绩效评价工作的重要性和艰巨性。二是绩效评价工作的定位、近期工作重点和结果运用都要与党委政府关心的、社会关注的问题相结合；与财政管理特别是预算管理相结合；与我们的方法制度改进完善相结合；与信息化建设相结合。三是绩效评价工作要注重宣传。四是评价项目选择要从五大发展资金、转移支付资金中选择一些意义重大、影响深远、作用显著的项目开展绩效评价。

舟山市召开绩效评价工作联席会议

根据年初工作计划，由市局绩效评价处牵头，会同相关业务处室负责人，于近日召开了绩效评价工作联席会议。会议总结回顾了2007年绩效评价工作，并针对去年财政支出绩效评价的工作状况，着重分析、探讨了工作中的薄弱环节。同时，根据省厅绩效评价处部署的工作要点，结合本局的工作实际，提出了2008年绩效评价工作思路。

普陀区2008年绩效评价工作呈现三大特点